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                    关于公布2022年度管理会计师专业能力(PCM
                    关于2021年11月27日管理会计师专业能力(PC
                    关于2021年11月27日管理会计师专业能力(PC
                    关于2021年11月27日管理会计师专业能力(PC
                    关于做好11月27日管理会计师专业能力(PCMA
                    关于提供管理会计师专业能力(PCMA)中级考
                    关于申请重新制作证书相关要求的通知
                    关于管理会计师专业能力(PCMA)中级项目20
                    关于2021年10月16日管理会计师专业能力(PC
                    关于印发《中国总会计师协会全国统一考试计
                    中国总会计师协会第六次全国会员代表大会暨
                    关于2021年10月16日管理会计师专业能力(PC
                    关于提供管理会计师专业能力(PCMA)高级考
                    中国总会计师协会公告
                    关于发布《管理会计师专业能力(PCMA)高级
                    关于顺延乌鲁木齐、大连、赣州三地管理会计
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指
                    楼继伟为“中国管理会计系列讲座”首场讲座
                    楼继伟:加快发展中国特色管理会计 促进我国
                    西安市财政局组织收看财政部楼继伟部长管理
                    浙江省组织学习楼继伟部长管理会计系列讲座
                    重庆市组织参加财政部楼继伟部长作“管理会
                    江西专员办认真组织学习楼继伟部长管理会计
                    深圳专员办组织收看财政部管理会计专题视频
                    福建专员办组织全体干部听取楼部长作管理会
                    引进“外智”全面推进管理会计应用 9名特聘
                    【晋城】管理会计推进工作汇报会召开
                    山西省财政厅积极落实管理会计体系建设指导
                    会计司:浙江省管理会计体系建设实践与探索
                    云南建立管理会计专家咨询机制与专家库
                    建立广西管理会计人才培养模式
                    福建省关于公开选聘管理会计咨询专家的通知
                    北京成立全国首个管理会计产学研联盟

                    培养目标

                     

                    管理会计人才培养的重要意义

                      随着我国扩大对外开放和实施“走出去”战略,我国企业必须与国外企业同台竞技,不仅面临来自市场、技术等方面的竞争和冲击,更面临管理战略和模式方面的挑战。同时,我国经济发展进入新常态,单位只有加快发展方式转变,充分挖掘管理潜力,才能实现自身持续发展。在此背景下,单位对管理会计人才的渴求程度日益迫切。引入或培养一批熟悉国际市场、成本管理、资本运作、预算管理、风险管控、战略规划,信息技术等,能够深入参与和支持单位决策制定的管理会计人才,源源不断地释放管理会计在提高内部管理水平,增强价值创造能力等方面的巨大潜力,积极应对国际国内环境挑战,抓住机遇,乘势而上,不断提升竞争能力,实现可持续发展,已成为单位的迫切现实需要和必然选择。

                      在管理会计体系建设中,人才建设是关键,是其他各项建设的依托,理论体系、指引体系、信息系统、咨询服务发展等管理会计各项工作都需要由管理会计人才予以实施。 当前我国管理会计人才匮乏,难以有效支持单位管理高层的经营决策,难以为管理会计其他各项建设提供人才储备,难以将管理会计推广应用落到实处。因此,《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》将人才培养作为关键,就是要切实改变当前管理会计人才的局面,培养大批适应改革需要、能够勇挑改革重任的管理会计人才,将管理会计其他各项建设落到实处,带动管理会计整体发展,将管理会计应用推向纵深发展,为打造中国会计工作“升级版”储备人才资源。

                     

                    管理会计人才培养目标

                      党中央提出加快转变经济发展方式,加快完善现代市场体系,打造中国经济升级版,要求企业向管理要效益,要求行政事业单位加强绩效管理,要求国家实现治理能力现代化。在此背景下,《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》根据经济社会发展要求,突出实务导向,提出大力发展管理会计,正是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措;是推进行政事业单位加强预算绩效管理、降低行政成本的重要抓手。遵循上述指导思想,《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》分阶段地提出了中国管理会计体系建设的宏伟目标,即建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5-10年左右的努力,中国特色的管理会计理论体系基本形成,管理会计指引体系基本建成,管理会计人才队伍显著加强,管理会计信息化水平显著提高,管理会计咨询服务市场显著繁荣,使我国管理会计接近或达到世界先进水平。这一目标既脚踏实地,立足当下,又放眼未来,谋划长远,描绘了中国管理会计未来发展前景,是指导我国未来开展管理会计工作的总体规划。

                     

                     

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